СТАТУТ

Придніпрянського

дошкільного навчального закладу

«Сонечко»

Кобеляцької районної ради

Полтавської області

(нова редакція)

1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Придніпрянський дошкільний навчальний заклад «Сонечко» (далі – дошкільний заклад) належить до спільної власності територіальних громад Кобеляцького району Полтавської області.

2. Юридична адреса дошкільного закладу: Полтавська область, Кобеляцький район, село Придніпрянське, вул. Дикопольцева, 29. Тел.(факс) .9-78-00

3. Придніпрянський дошкільний навчальний заклад «Сонечко» (далі – дошкільний заклад)  є юридичною особою публічного права та неприбутковою установою, що утворена та зареєстрована в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації, має печатку із  своїм найменуванням і в межах відповідної адміністративно-територіальної одиниці забезпечує виконання покладених на неї завдань. Дошкільний заклад за напрямком діяльності  безпосередньо підпорядковується відділу освіти Кобеляцької районної державної адміністрації (Орган управління).

4. Засновником дошкільного закладу є Кобеляцька районна рада Полтавської області, яка затверджує Статут дошкільного закладу, забезпечує фінансування для утримання та ремонту приміщень, харчування дітей.

5. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту». Положенням про дошкільний навчальний заклад (далі – Положення ), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 р. № 305, іншими нормативно-правовими актами, цим Статутом.

6. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти; збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

8. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, державою та суспільством за:

1) реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законами України «Про дошкільну освіту»;

2) забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

3) дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

               9. Взаємовідносини між дошкільним закладом і юридичною особою та фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

1. Заклад розрахований на 50 місць.

2. Працює дві різновікові групи. Діти приймаються віком від 3 до 6(7) років.

3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку.

4. Дошкільний заклад має групи з денним режимом перебування.

5. Наповнюваність груп дітьми становить: 20.

6. Для зарахування дитини у дошкільний заклад  необхідно пред’явити:

1. медичну довідку про стан здоров’я дитини;
2. заяву на ім’я завідувача;
3. копію свідоцтва про народження дитини;
4. довідку про епідоточення;
5. довідку про флюорографію обох батьків.

7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі державної та комунальної форми власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків, а також літній період (75 днів).

8. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватися за бажанням батьків, на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає її подальше перебування у дошкільному закладі.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

1. Режим роботи дошкільного закладу погоджується із відділом освіти Кобеляцької районної державної адміністрації (Орган управління).

2. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем з 7.00 до 17.30. Вихідні дні: субота та неділя.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня. З 1 червня до 31 серпня у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік і період оздоровлення.

3. План роботи дошкільного закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується завідувачем дошкільного закладу і погоджується з відділом освіти Кобеляцької районної державної адміністрації (Орган управління). План роботи дошкільного закладу на оздоровчий період погоджується  із санітарно-епідеміологічною службою.

4. Навчання та виховання дітей у дошкільному закладі проводиться українською мовою.

5. Навчально-виховний процес у закладі  здійснюється за програмами , затвердженими  Міністерством освіти і науки України.

6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямками: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

1. У дошкільному закладі встановлено  трьохразове харчування.

2. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів тощо покладено на завідувача  дошкільного закладу.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

1. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі здійснюється амбулаторією загальної практики сімейної медицини с. Придніпрянське на безоплатній основі.

2. Медичний персонал дошкільного закладу здійснює проведення обов’язкових медичних оглядів, лікувально-профілактичні заходи, , контроль за станом здоров’я та фізичним розвитком дітей.

3. Дошкільний заклад забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, заступники керівника, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

2. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

3. Трудові відносини регулюються Кодексом Законів України про працю, законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них правилами внутрішнього трудового розпорядку.

4. За успіхи у роботі  встановлюються  такі форми матеріального та морального заохочення: подяка, грамота, грошова премія.

5. Права дитини у дошкільному закладі:

1) безпечні умови  перебування, розвитку, виховання і навчання;

2) захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди здоров`ю, моральному та духовному розвитку;

3) захист від будь-яких форм  експлуатації, фізичного та психічного насильства, приниження гідності та дій, які шкодять здоров`ю;

     4) здоровий спосіб життя.

6. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

          1) обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

2) звертатися до Органу управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

3) брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

4) відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

         5) захищати інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

7. Обов`язки батьків або осіб, які їх замінюють:

1) своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі в установленому порядку;

2) своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

3) слідкувати за станом здоров’я дитини;

4) інші права,  відповідно чинного законодавства України.

8. Педагогічні працівники мають право:

1) на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

2) брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

3) на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

4) вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

5) на соціальне забезпечення відповідно до законодавства;

6) об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

7) на захист професійної честі та власної гідності;

8) інші права, що не суперечать законодавству України.

8. Педагогічні працівники зобов’язані:

     1) виконувати правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

        2) дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

      3) забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації, дій, які шкодять здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

4) брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

 5) виконувати накази та розпорядження керівництва;

  6) інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем.

10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

11. Працівники дошкільного закладу, у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення» проходять 2 рази на рік періодичні безоплатні медичні огляди.

         12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється 1 раз на 5 років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерством освіти і науки України  06.10.2010  N 930, зареєстрованим Міністерстві  юстиції України  14 грудня 2010 р. за N 1255/18550.

13. Педагогічні працівники, які систематично порушують правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

8.Управління дошкільним закладом

1. Управління дошкільним закладом здійснюється Органом управління- відділом освіти  Кобеляцької районної державної адміністрації.

2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює завідувач, який призначається і звільняється з посади начальником відділу освіти Кобеляцької районної державної адміністрації з дотриманням чинного законодавства.

Завідувач дошкільного закладу:

    1) відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

    2) здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

     3) діє від імені закладу, представляє його у всіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

     4) розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

 5) приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;

 6) видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

7) контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

8) затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

  9) забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

10) контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів    розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим психофізичним особливостям, здібностям і потребам;

11) підтримує ініціативу, щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

12) організовує різні форми співпраці з батьками, або особами, які їх замінюють;

13) щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

 3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі–педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: завідувач, педагогічні працівники, медичні працівники. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є завідувач дошкільним закладом.

Педагогічна рада закладу:

1) розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

2) організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

3) приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік. Для організації обміну досвідом навчально-виховної роботи вихователі сільських малокомплектних дошкільних закладів можуть входити до територіальних педагогічних рад на базі однієї із шкіл.

4. Органом громадського самоврядування дошкільного  закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу не менше 50% загальної кількості, батьків – 50%. Термін їх повноважень становить один навчально-виховний рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

1) приймають Статут, зміни і доповнення;

2) обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;

3) заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

4) розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

5) затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу (у малокомплектних дошкільних закладах функції ради можуть виконувати загальні збори). Кількість засідань ради призначається за потребою. Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення і використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов, ефективної роботи дошкільного закладу.

Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

1) співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

2) сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;

3) сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;

4) сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально - виховного процесу;

5) організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;

6)  стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

7) всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

     8) сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.